Vertrauenswürdiger Partner durch Integrität
Die RENK Group trägt als weltweit tätiges Unternehmen gesellschaftliche und rechtliche Verantwortung. Zu dieser Verantwortung gehört, dass RENK sich jederzeit und überall an geltende Gesetze hält, ethische Grundwerte respektiert und integer handelt. Compliance ist vor diesem Hintergrund ein fundamentaler Teil der RENK Identität.
Compliance – aus gutem Grund
Um das Unternehmen und seine Mitarbeiter vor Rechts- und Reputationsrisiken zu schützen, verfügt RENK über ein gruppenweites Compliance Management System (CMS). Die Prävention von Korruption, Wettbewerbsverstößen und Geldwäsche sowie die Einhaltung des Außenwirtschaftsrechts stehen dabei im Fokus. Weitere Schwerpunkte bilden Datenschutz und Informationssicherheit.
Das CMS beinhaltet eine Vielzahl von Maßnahmen, die auf die Verhinderung und das frühzeitige Erkennen von Compliance-Verstößen ausgerichtet sind. Compliance-Verstöße werden nicht toleriert. Sollten sie dennoch vorkommen, reagiert RENK unverzüglich und konsequent.
Compliance – geht jeden an
Compliance ist vor allem eines: Teamwork. Jeder einzelne Mitarbeiter ist dafür verantwortlich, sich in seiner täglichen Arbeit an Compliance-Vorgaben zu halten. Von der Group Leitung und den lokalen Geschäftsführungen, über Führungskräfte bis hin zu jedem einzelnen Angestellten und Leiharbeiter. Die Einhaltung von Gesetzen und internen Unternehmensrichtlinien hat immer Vorrang vor dem Erreichen wirtschaftlicher Ziele.
In unserer Firmenkultur stehen höchste Qualitätsansprüche in allen Bereichen an erster Stelle. Compliance bedeutet bei RENK nicht nur das Einhalten von Gesetzen, sondern auch, dass unsere Unternehmenswerte tagtäglich mit Leben gefüllt werden. Integrität steht dabei an erster Stelle. Jegliche Verstöße werden nicht toleriert und konsequent verfolgt.
Klare Regeln sind ein wesentlicher Bestandteil unsere Unternehmenskultur.
Verbindliche ethische Verhaltensgrundsätze sowie Compliance-Anforderungen sind für alle Mitarbeiter im RENK Code of Conduct niedergelegt. Der RENK Code of Conduct ist die zentrale Regelung der internen Compliance und ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur. Die in ihm enthaltenen Verpflichtungen gelten innerhalb des Unternehmens sowie gegenüber externen Partnern und der Öffentlichkeit. Der RENK Code of Conduct bildet den Rahmen für alle unsere Entscheidungen.
Neben dem Code of Conduct für Mitarbeiter verfügt RENK auch über einen Code of Conduct für Lieferanten und Business Partner. Dieser beinhaltet ethische Mindeststandards, zu deren Einhaltung sich Lieferanten und vertriebsunterstützende Geschäftspartner („Business Partner“) von RENK verpflichten müssen.
Download unseres Code of Conduct
Menschenrechtliche Sorgfaltspflicht
RENK ist überzeugt, dass die Wahrnehmung sozialer Verantwortung für das Wohl von Menschen der Grundstein für nachhaltigen Erfolg ist. Die Einhaltung der Menschenrechte, sowohl im eigenen Geschäftsbereich als auch in der Lieferkette, ist für RENK daher ein fundamentaler Bestandteil guter Unternehmensführung und fest in unserer Nachhaltigkeitsstrategie verankert.
Über das Beschwerdeverfahren von RENK (RENK Integrity Line) können menschenrechtliche und umweltbezogene Risiken gemeldet werden.
Sehen Sie sich unsere Grundsatzerklärung zu Menschenrechten an:
RENK Integrity Line – das digitale Hinweisgebersystem der RENK Group
RENK fördert eine Unternehmenskultur, in der Themen der Integrität offen angesprochen werden können. Mitarbeiter werden darin bestärkt und dazu angehalten, mögliche Verletzungen des Code of Conduct mitzuteilen. Bei Fragen oder Zweifeln werden sie ermutigt, Rat einzuholen.
Die RENK Group stellt allen Mitarbeitern, aber auch Kunden, Lieferanten und sonstigen Dritten Meldekanäle zur Abgabe von Hinweisen auf Compliance-Verstöße zur Verfügung.
Das digitale Hinweisgebersystem der RENK Group (RENK Integrity Line) ermöglicht eine einfache und sichere Hinweisabgabe. Compliance-Verstöße können jederzeit, weltweit und in diversen Sprachen online gemeldet werden – auf Wunsch auch anonym. Den Zugang zur RENK Integrity Line erhalten Sie über den folgenden Link:
Durch die Abgabe einer Meldung wird der Hinweisgeberprozess der RENK Group angestoßen. Hinweisgeber werden sowohl über den Hinweiseingang als auch über den Abschluss der Bearbeitung informiert. Die RENK Integrity Line macht eine anonymisierte Kommunikation mit der Group Compliance Abteilung möglich. Eingehende Hinweise werden stets vertraulich behandelt.
Darüber hinaus können Compliance-Verstöße an einen externen Ombudsmann der RENK Group gemeldet werden.
RLCP Rubach & Partner Rechtsanwälte mbB
Attorney Walter Rubach
E-mail: [email protected]
Phone: +49 0821 45 54 45-0
Mobile: +49 0171 54 16 13-2
Eine starke Compliance Kultur schafft bei RENK eine Umgebung, in der die Mitarbeiter und Führungskräfte Verantwortung für ihr Handeln übernehmen und den richtigen Weg gehen. Uns geht es neben der Beachtung aller regulativen Anforderungen insbesondere auch um die Einhaltung ethischer Standards und die Beachtung der Menschenrechte innerhalb der globalen Lieferketten. Die RENK Governance & Compliance Organisation ist hierbei ein maßgeblicher Ansprechpartner für Mitarbeiter und Geschäftspartner, wenn es um Missstände geht – entweder direkt oder über das Hinweisgeberportal RENK Integrity Line.
Sprechen Sie uns jederzeit an!
Wenn Sie Fragen haben oder sich mit uns in Verbindung setzen möchten, wenden Sie sich an unser Compliance-Team.